欧洲芯片技能学院（ECSA）近日发布了由DECISION Etudes & Conseil撰写的《技能战略》报告，报告旨在应对欧洲半导体行业日益严重的人才短缺问题。该报告由欧盟资助并由SEMI协调，提供了对欧洲半导体行业劳动力市场的深刻分析，并提出了到2030年填补人才空缺的战略方法。
近年来，欧洲在半导体产业上的投入和关注显著增加。例如，《欧洲芯片法案》通过大规模的投资和政策支持，提升欧洲在半导体生产领域的竞争力和自给率。该法案计划到2030年投入超过420亿欧元（约合480亿美元），以实现欧洲半导体生产量的有效翻倍，并争取到2030年全球半导体市场份额达到20%。
随着芯片需求的持续增长和欧盟芯片法案投资的推动，预计欧洲的半导体产业将在未来几年迎来显著的增长。报告显示，到2030年，半导体行业的就业年均增长率将达到5%，预计在预测期内将产生超过271,000个职位空缺。然而，目前的毕业生增长速度无法满足这一需求，报告指出，硬件和软件工程、技术人员以及数据专家等关键领域预计将缺少超过75,000个技术职位。
尽管欧洲在2022年培养了超过110万名STEM（科学、技术、工程和数学）毕业生，其中32万人专注于与半导体相关的研究，然而预计只有6%的STEM毕业生将进入半导体行业。许多毕业生倾向于选择非相关领域或传统工程以外的职业，这使得欧洲面临着急需解决的人才缺口。
图：欧洲芯片人才告急 ECSA发布技能战略（图源：HRTech Series）
从技能提升和人才培养的角度来看，半导体产业的竞争力在很大程度上依赖于高素质的专业人才。欧洲在推动半导体产业发展的同时，也注重相关技能培训和人才梯队的建设。
为此，ECSA的技能战略报告提出了短期和长期的应对方案。短期内，欧洲可以通过增强欧盟内部的劳动力流动性、简化非欧盟国家工人的签证流程以及为现有员工提供再培训，来最大化现有劳动力资源的利用。
SEMI欧洲总裁Laith Altimime表示：“为了从长远来看吸引更多学生进入半导体行业，战略性沟通至关重要。STEM毕业生的流入将在很大程度上取决于行业是否能够展示其作为一个充满创新和人才机会的领域。”
DECISION Etudes & Conseil的高级顾问Raphaël Beaujeu表示：“教育界与行业的合作需要进一步加强，只有将学术课程与行业需求紧密对接，才能确保培养出适应未来需求的高技能劳动力，从而推动欧洲的创新和生产力。”
ECSA等项目通过与行业紧密合作，提供有针对性的培训课程，能够有效弥补人才短缺问题。ECSA广泛的公司网络也为促进STEM职业发展和确保多元化的劳动力市场发挥着积极作用。
随着半导体行业日益成为全球数字化转型的核心，欧洲解决人才缺口问题的能力将直接影响其在全球市场的竞争力。
