Cadence Design Systems, Inc. 近期宣布推出一项名为 Fem.AI 的计划，旨在推动女性和整个行业朝着更加公平的科技领域迈进，特别关注人工智能领域的机遇。Cadence 捐赠基金会承诺在未来十年内为该计划捐赠 2000 万美元，这些资金将用于向符合 Fem.AI 使命的组织提供慈善和产品捐赠。Fem.AI 通过鼓励行业投资非营利组织、支持大学生和相关项目、扶持女性主导的企业、推动产品创新，以及利用行业影响力，致力于缩小人工智能领域的性别差距。
尽管多年来为性别平等做了许多努力，科技行业在关键指标上仍然落后。
Cadence 的研究表明，女性在技术和人工智能领域的职业发展中面临三个关键的“流失点”：
高等教育阶段：在 2021 年，只有约 20% 的计算机科学毕业生是女性，而 45% 选择 STEM 专业入学的女性最终转学至其他领域。
职场上：拥有 STEM 相关学位的女性在毕业后面临更高的失业风险，在美国科技公司中担任 AI 职位的女性比例仅略高于 20%。
职场留存率：超过 56% 的女性可能在职业生涯中期离开科技行业，进一步加剧了性别差距。
Cadence 总裁兼首席执行官 Anirudh Devgan 博士表示：“在当前的 AI 革命中，实现真正的创新需要所有人才的积极参与。然而，太多女性在 AI 领域被忽视了。Cadence 致力于通过 Fem.AI 缩小这一领域的性别差距，并希望通过倡导 AI 劳动力和其他领域的性别平等，成为科技行业变革的催化剂。”
图：Cadence推出Fem.AI，致力于推动AI行业中性别平等
2023 年，Cadence 启动了一项试点计划，评估如何最大限度地解决这一问题，并提供补助金来应对这些流失点。公司与多个非营利组织合作，包括 Break Through Tech、Fast Forward、Generation、全球半导体联盟的女性领导力倡议 (WLI)、Last Mile Foundation Fund、Reboot Representation 和 VC Include。截至今年，这些补助金已经影响了超过 14,000 名女性。
未来的慈善捐款将继续用于支持解决流失点的组织，并扩大现有合作伙伴关系，与更多变革者建立战略联盟，以实现科技行业代表性的根本转变。
Fem.AI 计划的核心是团结业界，共同推动人工智能领域性别平等的进程。Cadence 全球人力资源高级副总裁 Tina Jones 表示：“人工智能的快速发展为劳动力市场带来了巨大的机遇。然而，如果女性继续被排除在外，这将阻碍创新，并加剧科技行业的劳动力短缺问题。Fem.AI 是 Cadence 致力于推动女性进入 STEM 领域以及公司其他核心包容性计划的一部分。我们相信，当不同的观点汇聚在一起，创新将更为蓬勃。通过 Fem.AI，我们希望推动人工智能领域的性别平衡。”
